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BASIEREND AUF UNSERER WISSENSCHAFTLICHEN STUDIE

Planbar neue Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus der eigenen Umgebung generieren.

BASIEREND AUF UNSERER WISSENSCHAFTLICHEN STUDIE

Planbar neue Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus der eigenen Umgebung generieren.

Erprobte Strategien & Systeme

Unsere bewährten Strategien sind in unserer Branche das Äquivalent zu den von Ihnen genutzten DIN-Normen. Unsere Strategien wurden in unzähligen Regionen umfassend getestet, präzise verfeinert und haben sich im praktischen Einsatz bewährt.

Individuelle Wissenschaftliche Lösungsansätze

Ganz nach dem Motto: “Wir sind das Handwerk.” verstehen wir die Herausforderungen und Bedürfnisse bei der Mitarbeitergewinnung, da wir selbst handwerklich ausgebildet sind.

Loyaler & langfristiger Mitarbeiter-zuwachs

Gemeinsam schaffen wir die Basis für nachhaltiges Wachstum, indem wir Ihnen dabei helfen, treue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Mit unserem Know-how sorgen wir dafür, dass Sie loyale Mitarbeiter finden, die langfristig bleiben.

Erprobte Strategien & Systeme

Unsere bewährten Strategien sind in unserer Branche das Äquivalent zu den von Ihnen genutzten DIN-Normen. Unsere Strategien wurden in unzähligen Regionen umfassend getestet, präzise verfeinert und haben sich im praktischen Einsatz bewährt.

Individuelle Wissenschaftliche Lösungsansätze

Wir verstehen die Herausforderungen und Bedürfnisse bei der Mitarbeitergewinnung und arbeiten deshalb mit individuellen Lösungsansätzen.

Loyaler & langfristiger Mitarbeiterzuwachs

Gemeinsam schaffen wir die Basis für nachhaltiges Wachstum, indem wir Ihnen dabei helfen, treue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Mit unserem Know-how sorgen wir dafür, dass Sie loyale Mitarbeiter finden, die langfristig bleiben.

HERAUSFORDERUNGEN UND LÖSUNGSANSÄTZE

Folgen des Fachkräftemangels

HERAUSFORDERUNGEN UND LÖSUNGSANSÄTZE

Folgen des Fachkräftemangels

Fehlende Perspektiven für Mitarbeiter

Ihre Mitarbeiter sind das Herz Ihrer Firma. Fehlende Neueinstellungen und unbesetzte Stellen sind ein ernsthaftes Problem in Ihrem Betrieb, da sich dies negativ auf die Aufstiegschancen und somit auch auf die Motivation ihrer bestehenden Mitarbeiter auswirkt. Die Folge dessen: unzufriedene Mitarbeiter, schlechtere Ergebnisse und eine hohe
Mitarbeiterfluktuation.

Angst vor fehlender Sicherheit

Wir wissen, wie wichtig es Ihnen ist, dass Ihr Betrieb für die Zukunft abgesichert ist. Umso erschreckender ist es, dass es immer noch unzählige Betriebe gibt, die darauf verzichten, sich den neuen Herausforderungen der Mitarbeitergewinnung zu stellen. Sie denken sicherlich, dass andere Betriebe vor denselben Problemen stehen oder der richtige Mitarbeiter “schon noch kommen wird”. Überlassen Sie lieber nichts dem Zufall und sorgen Sie für eine gesicherte Zukunft.

Eingeschränktes Unternehmenswachstum

Zu wenige Mitarbeiter begrenzen das Wachstum in Ihrem Unternehmen. Wenn Sie jedoch über genügend Mitarbeiter verfügen, können Sie größere Projekte annehmen, ohne sich einschränken zu müssen oder Angst zu haben, dass Sie die „Manpower“ nicht aufbringen können.

Chaos bei Ausfällen und Kündigungen

Sie wissen es selbst: Aufträge im Handwerk werden bereits mehrere Monate im Voraus geplant und beschlossen. Es gibt demnach nichts Schlimmeres, als ungeplante Krankheitsausfälle oder die Kündigung eines Mitarbeiters. Leiharbeiter sind selten qualifiziert genug, um sie effizient einzusetzen. Wir helfen Ihnen dabei, dass in Ausnahmesituationen kein Chaos entsteht.

Werden Sie zu einer attraktiven Arbeitgebermarke.

Wir helfen Ihnen dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zeigen Ihnen, wie Sie diese langfristig motivieren und diese somit in Ihrem Unternehmen bleiben.

DIE LÖSUNG KANN SO EINFACH SEIN

Mitarbeiter aus der Umgebung: Effektive Verstärkung für Ihren Betrieb

Wir identifizieren die passenden Mitarbeiter für Ihren Betrieb und nutzen unsere bewährte Methoden, die bereits über hundert Unternehmen in der DACH-Region erfolgreich unterstützt hat. Unsere Strategien ermöglichen es qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region, sich über unser Bewerbungstool bei Ihnen zu bewerben. Dabei ist es egal, aus welcher Branche die Fachkräfte kommen, da wir individuell und branchenübergreifend arbeiten. Eine Auswahl und Auflistung aller von uns bedienten Branchen finden Sie in der unten verlinkten Tabelle.
Unser oberstes Ziel ist es, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zufriedenzustellen, um langfristige Kundenbeziehungen zu gewährleisten.

Herausforderungen und Lösungsansätze

Was wir konkret für Sie tun können

Qualifizierte Besetzung Ihrer offenen Stellen

Unsere Strategien und erprobten Systeme sorgen dafür, dass Ihre offenen Stellen mit hoch qualifizierten Fachkräften besetzt werden, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen Talente für Ihren Betrieb finden und somit wertvolle Mitarbeiter gewinnen, die gerne und langfristig in Ihrem Unternehmen bleiben.

Mehr Aufträge dank weniger Mitarbeiter Engpässe

Durch die Reduzierung von Engpässen bei Mitarbeitern können Sie größere Aufträge annehmen und Ihr Geschäft langfristig ausbauen. So erlangen Sie die Sicherheit, dass Ihre Kunden jederzeit zufrieden sind und angenommene Aufträge reibungslos erledigt werden können. Die perfekte Voraussetzung, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.

Motivation durch Wachstum und Aufstiegschancen

Die Leistungen Ihrer bestehenden Mitarbeiter werden durch den Zuwachs neuer Mitarbeiter noch besser, da diese sich ihre Aufgaben nun besser aufteilen können. Durch eine attraktive Arbeitsatmosphäre fühlen sich Mitarbeiter wohler und sind gewillt, neue Aufstiegschancen zu ergreifen. So sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter nicht mehr mit dem Gedanken spielen, sich bei Ihren Mitbewerbern zu erkundigen.

Attraktive Arbeitgebermarke aufbauen

Sich als attraktive Arbeitgebermarke zu präsentieren, wird Ihnen dabei helfen, noch mehr Vertrauen bei potenziellen Bewerbern aufzubauen, da sie noch mehr Sichtbarkeit in Ihrer Region erlangen werden. Dies sorgt für eine höhere Bewerbungsbereitschaft und somit dafür, dass Sie keine Angst mehr davor haben müssen, dass Sie keine passenden oder zu wenig Mitarbeiter finden.

Vermeidung von Mitarbeiterabwerbung in Ihrer Region

Unsere Strategien verfolgen natürlich das Ziel, dass sie nicht nur die passenden Mitarbeiter für Ihren Betrieb finden, sondern diese auch langfristig an sich und Ihren Betrieb binden können. Mit unserer Unterstützung vermeiden Sie das lästige Abwerben von Mitarbeitern aus Ihrer Region durch Wettbewerber. Ihre bestehende Belegschaft bleibt stabil und konzentriert sich auf Ihre gemeinsamen Ziele.

Maßgeschneiderte Fachkräfte für Ihren Betrieb

Aufgrund unserer Expertise und der individuellen Herangehensweise, die auf unseren bewährten Strategien beruhen, ist es uns möglich Fachkräfte zu finden, die ideal zu Ihren Anforderungen und Ihrem Betrieb passen.

Qualifizierte Besetzung Ihrer offenen Stellen

Unsere Strategien und erprobten Systeme sorgen dafür, dass Ihre offenen Stellen mit hoch qualifizierten Fachkräften besetzt werden, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen Talente für Ihren Betrieb finden und somit wertvolle Mitarbeiter gewinnen, die gerne und langfristig in Ihrem Unternehmen bleiben.